Getting Things Done (GTD) ve Kişisel Kanban

Getting Things Done (GTD) ve Kişisel Kanban

• Nedir?

GTD, yapılması gereken şeylerle ilgili bilgileri depolamak, izlemek ve almak üzerine kurulmuştur. Bu önceden düşünmek, daha sonra başka planlamaya gerek duyulmadan yapılabilecek bir dizi eylem üretmek demektir.

• Nasıl?

GTD yöntemi, planlanan görevleri ve projeleri zihinden çıkarmak ve daha sonra bunları eyleme dönüştürülebilen iş kalemlerine taşımak fikrine dayanıyor. Bu, bir kişinin onları geri çağırmak yerine görevlere odaklanmasına izin verir.

• Method?

Bu yönteme göre bir yapılacaklar listesi hazirlarken her maddede su soruyu soruyoruz: “halletmesi iki dakikadan kısa sürer mi?” Yanıt evetse, listeye bile yazmadan hemen hallediyoruz. Değilse aşağıdaki adımları takip ediyoruz.

1. Topla
2. İşle
3. Düzenle
4. Yap
5. Gözden geçir

• Amaç?

Organizasyonların çevikleşmesinden önce bireylerin kendi koas ortamlarından kurtulması şart?

Bu toplantıda herkes kendi işlerini yönetmek için kullanığı methodolojilerden bahsedecek.

Ayrıca GTD ve kişisel Kanban üzerinde sohbet edilecek.

Detaylı bilgi ve kayıt olmak için tıklayınız!

No Comments

Post a Comment

Comment
Name
Email
Website

%d blogcu bunu beğendi: