KataCon Europe Notları 1

KataCon Europe Notları 1

Avrupa’da ilk defa düzenlenen KataCon 18- 19 Nisan tarihleri arasında farklı ülkelerden 186 katılımcı ile Amsterdam’da gerçekleşti. Bu konferansa katılmadan önce amacım bir süredir danışmanlık süreçlerinde de uyguladığımız Toyota Coaching prensiplerini Toyota Way  kitabının yazarı Mike Rother ‘dan birebir öğrenmek ve gerçek hayatta nasıl kullanıldığını detaylı bir şekilde gözlemlemekti.

Öncelikle Kata ile ilgili bilgi sahibi olmayanlar için kısaca açıklama yapmak istiyorum.

Kata nedir?

Zorlu hedeflere ulaşmak için insanların birlikte çalışabilmeleri için sistematik ve bilimsel bir yöntem uygulamak ve sürekli gelişim,adaptasyon ve yenilik kültürü oluşturmak için koç olarak yönetici yetiştirmeyi amaçlayan 4 adım ile günlük sürekli gelişmeyi hedefleyen bilimsel bir yaklaşımdır.

 

  1. CHALLENGE – Sınırlarınızı zorlayan hedeflerini belirlenmesi.
  2. CURRENT CONDITION – Mevcut durumunu ortaya konulması
  3. NEXT TARGET CONDITION – Bir sonraki hedef durumun ortaya konması.
  4. PDCA (Plan – Do – Check – Act) Engellere karşı mücadele süreci.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Michigan Üniversitesi öğretim görevlilerinden akademisyen Mike Rother  Toyota’nın başarısının sırrını yaklaşık 6 sene boyunca usanmadan araştırıp ve en sonunda ortaya çıkan Toyota Kata modelini anlatmaktadır.

Mike Rother ‘ın üzerinde durduğu en önemli konulardan bir tanesi Toyota kurulduğu yıldan itibaren 1 sene hariç  sürekli kar edebildiği. Bu sürekli kar etmesinin ardındaki sırrı çözmeye çalışmakta.

 

 

Toyota Kata sadece fabrikalarda uygulanan bir yöntem değildir. KataCon etkinlik dahilinde Amsterdam belediyesinin uyguladığı Toyota Kata  örneklerini  yerinde incelemeve konferanstan 1 gün önce eğitmenler için özel hazırlanan Kata in Classrom atölye çalışmasına katılma fırsatımız oldu. Bir sonraki yazılarımda sizlerle edinmiş olduğum bilgileri detaylı olarak paylaşmaya devam edeceğim.

Sevgiler,

No Comments

Post a Comment

Comment
Name
Email
Website

%d blogcu bunu beğendi: